*kirara

今日は、すんごく暖かかったぁ♪
なのに、晩御飯は鍋を食べた千花ですっ
こんばんは

今日の21時からは「猟奇的な彼女」がありますよっっ
観る予定の人は、もうすぐですよ〜！！

にしても、ドラマが忙しい・・

は、□⊂(´∀`⊂*)≡(*っ´∀`)っ□

この前、ちら〜っと記事にも書いたんだけどね
先日、お仕事の話しがあったσ(￣^￣)
って言っても、前にお仕事の話しがあった会社なんだけどね＾＾

そん時の記事
２１日。←実はカウントダウンしてる？

そんでは長くなるからで


前、会社に話しをしに行った時に
来年の6月位なら・・って話しをしたんだけどね
それを覚えてくれてたんだねぇ
「そろそろどうですか？」って電話をくれたよっ
もちろん、勤務するとしても6月後半になるんだけど
それも、向うは承知って事で
私にとっては、とっても都合の良いお話で

近い内にまた、話しをしに行くんだけどね
それまでに、いろいろと条件を考えないといけないのよっ
パート？パートなら休みと時間は？時給は？
正社員？正社員なら給料や待遇は？
この？事項について、私の希望を考えないといけないの

でも、中々考えが纏まらない(T▽T)アハ！

相方は、絶対パートで週3日の1日3時間なんて言ってるけど

それじゃ、意味無いじゃん？会社的に
伝票整理をしに行くんじゃ無いんだからさぁ（笑）
その条件は、ちょっと却下だけど

やっぱりパートかなぁって思ってるのぉ
でもって、相方の扶養の範囲でって
そうすっと、収入に限度があるから時間的と時給的にどうなのかなぁって
考えてみたり

だって、正社員だと前の会社との給料のギャップがすごいと思うの・・
この前電話で、前職と前々職の年収の話しもしたんだけどね
頑張りますけど・・・そこまではって言ってたもん
そりゃそーだよねぇ、ウン(・_・;)

私が勤務する部署が、もうすぐ女性社員が辞めて
男性二人になるのねっ
つまり、その女性の補充に私をって話しなんだけど
男性二人は、その職務内容の経験が浅くて
私が入社すれば、私が一番経験が長くて資格も持ってるから
その男性社員を、鍛えてほしいって言われてるのよ・・・
でも、パートで人員育成って言うのもね？変な話しよね？
しんどく無いのけ？σ(￣∇￣;)わて

まぁ、私が知ってる事は教えてあげようと思うけどね
パートだと、そゆのって難しくない？
とか、思ってみたり

とりあえず、無理の無い範囲で来てくれたのでいいって言ってくれてるから
よく話しをしてこようと思う＾＾

もしも、メデタク交渉成立したら
6月下旬頃には、社会復帰してるかもしれましぇん

σ(￣^￣)オイラ